Mentre la Corea del Sud abolisce il ministero per la parità di genere, le donne si ribellano

Quando Yuna si presentò al suo primo giorno di lavoro come impiegata presso un’importante banca, non immaginava i compiti che le sarebbero stati assegnati. Il primo è stato quello di preparare il pranzo per la squadra. Le è stato poi ordinato di prendere gli asciugamani dal bagno degli uomini a casa e di lavarli. Questi compiti, le è stato detto, le erano stati delegati in quanto membro più giovane del personale.

All’inizio ha rifiutato gentilmente. Gli uomini non potevano portare a casa gli asciugamani per lavarli. Ha chiesto al suo supervisore.

Era molto arrabbiato e ho capito che se avessi continuato a oppormi, le molestie sarebbero peggiorate, così ho iniziato a lavare gli asciugamani”, racconta Una. Ma ha protestato ed è stato marchiato.

Si aggira per i vicoli bui del mercato alimentare locale, indossando un cappellino da baseball nero, jeans oversize e una maglietta, e cerca di camuffarsi raccontando le sue esperienze. Questa è una piccola città e lui ha fatto qualcosa che lo ha fatto licenziare. Ha filmato tutto e ha denunciato la banca al governo perché indagasse.

A spingerla sull’orlo del baratro non sono stati solo gli abusi sempre più gravi, ma anche la mancanza di sostegno da parte di colleghi ventenni come lei.

È la stessa cosa dappertutto, quindi non farne un dramma”, mi ha pregato.

La Corea del Sud è diventata una potenza culturale e tecnologica, ma nella sua rapida trasformazione in uno dei Paesi più ricchi del mondo, le donne sono rimaste indietro. Le donne sono pagate in media un terzo in meno degli uomini, il che rende la Corea del Sud il peggior divario retributivo tra i paesi più ricchi del mondo. Gli uomini dominano la politica e i consigli di amministrazione. Oggi le donne occupano solo il 5,8% delle posizioni dirigenziali nelle società quotate in Corea del Sud. Sono ancora loro a occuparsi della maggior parte dei lavori domestici e della cura dei bambini.

A ciò si aggiunge la diffusione di una cultura delle molestie sessuali. Il boom dell’industria tecnologica ha contribuito a un’impennata dei crimini sessuali digitali, in cui le donne vengono riprese con piccole telecamere nascoste mentre usano la toilette o si spogliano negli spogliatoi.

Tuttavia, invece di promettere di risolvere questi problemi, il nuovo presidente della Corea del Sud, Yoon Suk-yeol, ha dichiarato che il sessismo strutturale è “passato”. Gli sforzi per ridurre le disuguaglianze vengono promossi al potere da giovani uomini che sostengono di essere diventati vittime di una discriminazione al contrario.

Assumendo l’incarico, il Presidente Yoon ha dichiarato che il governo abolirà le quote di genere e che le persone saranno assunte in base al valore e non al sesso. Nominerà solo tre donne nel gabinetto femminile di 19 membri. Ora cerca di abolire la parità di genere nel governo. Questo ente sostiene le donne e le vittime di aggressioni sessuali e sostiene di essere obsoleto; oltre 800 organizzazioni si sono riunite per protestare contro la chiusura, sostenendo che potrebbe avere un impatto negativo sulla vita delle donne.

Nella speranza di contrastare questa situazione, Park Ji-hyun, 28 anni, attivista per i diritti delle donne, è stata chiamata a guidare il Partito Liberale all’opposizione dopo un’elezione divisiva. Il suo partito ha dichiarato di aver bisogno del suo aiuto per riformare la politica e rappresentare le giovani donne. E nonostante il fatto che non fosse un politico, era d’accordo.

Ma solo sei mesi dopo, quando si incontrarono in un caffè alla periferia di Seul, lui non era più adatto. Ha dovuto lasciare la sua casa perché il suo indirizzo era stato divulgato e aveva ricevuto molte minacce alla sua vita. Secondo la donna, sono tra coloro che l’hanno minacciata di versarle addosso dell’acido o di versarglielo in faccia. Sono stati i sei mesi più difficili della sua vita, ammette, avendo sperimentato in prima persona il sessismo e la misoginia che permeano la politica.

Park racconta la sua disperazione per il fatto di essere l’unica donna presente alla riunione e che quando parlava nessuno rispondeva. Mi hanno ignorato e hanno finito per gridare nel vuoto”, racconta. Quando ho voluto discutere di economia e ambiente, mi hanno detto: “Concentrati su ciò che conosci: le questioni femminili e i crimini sessuali”. Mi sono reso conto di essere un burattino in questa posizione. ‘.

Park si è fatto conoscere come studente giornalista. Ha rivelato il circuito del sesso online. Lì, giovani adolescenti venivano ricattati per farsi filtrare attraverso atti sessuali e degradanti. I leader del circuito sono stati portati in prigione come risultato della sua indagine.

Le aggressioni e le molestie sessuali online sono sempre più frequenti. L’anno scorso sono stati denunciati 11.568 reati sessuali digitali, con un aumento dell’82% rispetto all’anno precedente. In molti casi sono state utilizzate telecamere spia nascoste. Le donne della Corea del Sud dicono di aver paura di andare in bagno per evitare di essere riprese di nascosto, di essere minacciate o, nel peggiore dei casi, di vedersi rovinare la vita dal filmato reso pubblico. Mia ha paragonato questa paura a quella che provano le donne di altri Paesi quando tornano a casa a tarda sera.

Tuttavia, è stata bollata come piantagrane quando il Pak l’ha costretta a indagare sulle accuse di violenza sessuale all’interno del partito ed è stata estromessa dopo gli scarsi risultati alle elezioni locali.

Mentre parliamo, una cameriera ci porta un piatto di torta, un dolce del ristorante. Grazie per aver combattuto per noi”, dice. Park ride timidamente e dice di non aver mai fatto nulla di simile prima. Nella sua breve vita politica, è diventata un simbolo per le giovani donne che sentivano di non avere nessuno che le rappresentasse.

Nel 2018, la Corea del Sud ha prodotto il primo e più riuscito movimento #MeToo in Asia. Ma poi un’ondata di antifemminismo ha travolto il Paese, alimentata da giovani uomini che temevano che le donne potessero avere il sopravvento in una società competitiva. Sono preoccupati dal fatto di dover adempiere agli obblighi di leva, che impediscono loro di lavorare fino a due anni. Sono riusciti a trasformare il femminismo in una parola sporca e alcune donne ora si vergognano e hanno persino paura di usarla. Ma soprattutto, il Presidente ha risposto alle loro grida.

Le donne sono state escluse in passato, ma molte cose sono state risolte”, afferma Lee Jun-seok, 37 anni, che stava pensando di chiudere il Ministero per l’uguaglianza di genere. Ha portato il suo partito alla vittoria elettorale, attirando il voto dei giovani maschi. La parità di genere è entrata in una nuova fase. Abbiamo bisogno di un nuovo sistema che vada oltre il femminismo e si concentri sui diritti di tutte le minoranze”.

Attualmente il ministero rappresenta solo lo 0,2% del bilancio statale, ma le donne affermano che ha fatto un’enorme differenza nelle loro vite: da quando è stato istituito, più di 20 anni fa, ha aiutato le vittime di telecamere nascoste, le donne licenziate dopo una gravidanza e ha assicurato pagamenti più generosi per l’assistenza all’infanzia alle madri single. L’organizzazione ha.

Ana ha saputo della soppressione del Ministero e non riesce a dormire bene. A lei il merito di averle salvato la vita. Dal rifugio, racconta – con una voce così silenziosa da essere a malapena udibile – quanto sia frustrata nei confronti di tutti coloro a cui aveva affidato la sua vita per proteggerla. Sei anni fa, è stata violentata da un insegnante universitario. Quando chiamò il padre per dirglielo, lui chiuse il telefono. Le disse che stava facendo vergognare la sua famiglia.

Solo dopo il movimento #MeToo Ana ha trovato la forza di chiedere aiuto. Si rivolse a un centro di assistenza per le vittime di reati, ma questi volevano delle prove prima di accettare di aiutarla. Ha esposto il suo caso a un medico. Il medico le disse che aveva delle allucinazioni e si rifiutò di aiutarla.

È stato pazzesco. Non riuscivo a capire come i medici che gestivano il centro di assistenza potessero essere così poco disponibili”, ha detto. Mi sentivo come chiuso in una stanza buia senza via d’uscita”. Qualche mese dopo ha tentato il suicidio.

A questo punto è intervenuto il Ministero dell’Uguaglianza di Genere. Le hanno trovato un posto in una casa sicura, le hanno offerto consigli e l’hanno aiutata a portare avanti con successo il processo. La sua insegnante è stata portata in prigione. Questo non ha fermato le retrospettive e gli incubi, ma l’ha ringiovanita, come spiega lei stessa.

Ho ricevuto più aiuto da questo ministero che dalla mia famiglia. La mia famiglia condivide il mio sangue”, dice, allungando la mano per toccare il consigliere Nam seduto accanto a lei. La sua chiusura è un’idea pericolosa”.

Il governo ha dichiarato che gli attuali servizi ministeriali continueranno, ma saranno assorbiti da altri servizi; in ottobre, il Presidente ha affermato che questo “proteggerà maggiormente le donne”, ma il suo ragionamento non è chiaro. Il piano potrebbe comunque essere annullato dall’opposizione liberale, che ha la maggioranza in Parlamento. Ha espresso preoccupazione per l’impatto della chiusura sui progressi ancora da compiere per le donne, al lavoro e a casa.

La società coreana e il mercato del lavoro sono strutturati in modo tale da perpetuare il divario retributivo tra i sessi. Le donne faticano a rientrare nella forza lavoro competitiva dopo aver lasciato il lavoro per avere figli. Spesso assumono contratti precari e mal pagati, che possono essere combinati con la cura dei figli.

Questo è accaduto nel caso di Shin Hyung-Jung, 50 anni, che lavorava come dirigente scolastico. La scuola la aspettava per lavorare il sabato, ma non ha aperto l’asilo. Il marito non volle occuparsi del bambino e lei dovette dimettersi.

È tipicamente patriarcale, non fa nulla per aiutare”, dice ridendo. Le chiedo perché ride. Perché è ridicolo e io non vengo toccato”. Negli ultimi 20 anni ha lavorato nelle case delle persone, invece di occuparsi della manutenzione di apparecchi elettrici come lavatrici e atomizzatori per vestiti.

Da quando ha vinto una figlia, Shin Hyun Joon è stata ingaggiata per la manutenzione dei semi elettrici nelle case delle persone.

È difficile trasportare queste cose”, ha detto, caricando l’attrezzatura su un ascensore di lusso per servire un terzo appartamento al mattino. ‘Domani mattina vengo licenziato, non ricevo nulla, niente pensione’. Almeno potrei togliere mia figlia da scuola”.

Secondo gli ultimi dati governativi, il 46% delle lavoratrici lavora con contratti non permanenti, rispetto ad appena il 30% degli uomini; tutte le lavoratrici di SingTeam, tranne due, sono donne che hanno iniziato a lavorare per l’azienda dopo aver avuto figli. Quest’anno, due trentenni si sono uniti al team, citando condizioni quasi identiche a quelle sperimentate da Shin 20 anni fa.

Le donne che non vogliono sacrificare la propria carriera ora scelgono di non avere figli. Il tasso di fertilità della Corea del Sud (il numero medio di figli che una donna ha nel corso della sua vita) è sceso a 0,81, il più basso al mondo. Si prevede che la sua popolazione si ridurrà della metà entro la fine del secolo. Ciò significa che potrebbero non esserci abbastanza persone per sostenere l’economia e reclutare un esercito.

Senza risolvere il problema dell’uguaglianza di genere, la Corea del Sud non può risolvere il problema delle nascite”, afferma Jeong Hyun-Baek, ministro dell’uguaglianza di genere nel 2017-2018. Ora abbiamo bisogno di riforme strutturali per affrontare il divario salariale e la mancanza di opportunità per le donne”. Si chiede come il governo possa risolvere un problema di cui non riconosce l’esistenza.

Il presidente sudcoreano Yoon Suk-yeol (al centro) vuole abolire le quote di sesso nel gabinetto e chiudere il Ministero per l’uguaglianza di genere.

Per mesi ho cercato di intervistare l’attuale Ministro per l’uguaglianza di genere, Kim Hyun Suk, ma il Governo ha rifiutato. Poi l’ho avvicinata a un evento e le ho chiesto se era d’accordo con il presidente sul fatto che il sessismo strutturale non esiste più in Corea del Sud. Devono esserci più donne in politica, soprattutto nella leadership. Dobbiamo lavorare per coprire il divario salariale, soprattutto tra i dipendenti a tempo pieno e gli appaltatori”, ha risposto senza rispondere immediatamente alla domanda.

Ci sono alcuni segnali che indicano che l’uguaglianza in Corea del Sud sta migliorando. All’inizio di quest’anno, i lavoratori a lungo termine di Shin hanno negoziato con successo un aumento salariale attraverso un club, dopo che i loro stipendi erano stati congelati per 10 anni. È stata la prima volta che alcuni imprenditori del settore hanno vinto una battaglia del genere.

La società sta lentamente cambiando e sento che mia figlia ha un futuro migliore”, dice. Ho lasciato mio marito, ma non il mio Paese”.

Poi, il mese scorso, Yuna, un’impiegata della banca, ha ricevuto una telefonata dal Governo. L’indagine ha concluso che la banca ha violato la legge e ha commesso molestie sessuali e discriminazioni. Le è stato chiesto di pagare una multa e di essere trasferita in un’altra filiale.

L’idea di tornare al suo lavoro l’ha disgustata, ha detto quando ha telefonato per dirlo, ma è contenta di aver dato la colpa alla banca. Da allora, altre dipendenti l’hanno contattata con storie simili.

Penso che l’uguaglianza sia migliorata nell’ultimo decennio, ma questa è una piccola città e le cose non sono cambiate qui. Il Presidente non sta guardando abbastanza in profondità”, ha detto.

Se questo ministero scompare, ciò che abbiamo costruito potrebbe crollare”.

*Il nome di Juna è stato cambiato per proteggerlo.

Servizi aggiuntivi di Won-Jung Bae e Hosu Lee

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